“三抓三促”行动发展以来，，，金控再贷款公司萦绕“抓学习促提升”，，，以执行“全员营销促发展 比学赶超促提升——学习提升篇”为蹊径，，，重点萦绕理论学习不深、、知识储蓄不及、、学用结合不缜密等问题，，，紧扣发展示状，，，紧盯公司短板，，，丰硕学习内容，，，创新学习方式，，，疏导督促整个员工在抓学习促提升高低功夫。。

1 萦绕“缺什么补什么”，，，加强政治理论和业务知识学习

严格落实“第一议题”制度，，，制订理论学习打算、、“一周一讲”活动、、培训打算，，，充分使用党支部“三会一课”、、“学习强国”“甘肃党建”等平台，，，通过发展专题理论学习9次，，，深刻学习习近平新时期中国特色社会主义思想、、党的二十大心灵及党章党规、、司法律规，，，全面提升公司整个员工理论素养。。凭据培训打算，，，组织外出培训，，，别脱离展了合规及业务培训3次，，，财政培训1次，，，综合培训1次，，，系统学习信贷业务、、风险防控、、公函写作等知识，，，外出培训人员第一功夫制作课件进行转培训，，，提升整个员工知识储蓄，，，致力造就员工成为推动公司高质量发展的内行内行。。

2 创新学习方式，，，正视理论和现实相结合

凭据谈心发言、、互换钻研、、组织生涯会上员工反映的学习大局单一、、互换机遇不及、、展示平台少等问题，，，金控再贷款公司对峙问题导向，，，于今年发展了“一周一讲”活动，，，由员工自选主题进行演讲，，，演讲实现后发展制度宣讲及司法律规领学活动，，，每季度打分评比，，，选出优良演讲，，，年底进行赞美。。通过9次活动，，，不休丰硕了员工文化生涯，，，提升了员工互换表白能力，，，树牢了全员司法意识和制度意识，，，切实做到了在“讲”中加强能力，，，在“听”中拓宽视野。。

3 以学促干，，，对峙问题导向，，，大兴调查钻研之风

对峙学思用贯通、、知信行统一，，，把“三抓三促”行作为为各项工作工作的行动指南，，，做到工作与学习“两手抓、、两不误”。。自觉将学习知识转化为发展动力，，，把书本所学用于解决问题，，，依照“守正创新 稳大抓小”工作思路，，，紧盯发展战术不了了、、营销获客难等短板弱项，，，针对性的发展调查钻研工作，，，通过深刻实际、、深刻客户，，，相识市场所需、、客户所盼，，，批改美满“宅易贷”业务治理法子，，，不休优化和改进受理、、审批、、贷后流程，，，切实将调查钻研作为解决问题推动公司高质量发展的法宝，，，在以学促干中解锁“实干密码”。。

下一步，，，金控再贷款公司将美满提升学习新机制、、拓展大局新载体、、拓宽内容广度和深度，，，对峙问题导向按缺补学，，，对峙指标导向按需促学，，，真正强化学习的自觉性，，，全力推动“抓学习促提升”专项行动走深走实。。