“三抓三促”行动发展以来，，金控再贷款公司萦绕“抓学习促提升”，，以执行“全员营销促发展 比学赶超促提升——学习提升篇”为蹊径，，重点萦绕理论学习不深、知识储蓄不及、学用结合不缜密等问题，，紧扣发展示状，，紧盯公司短板，，丰硕学习内容，，创新学习方式，，疏导督促整个员工在抓学习促提升高低功夫。。

1 萦绕“缺什么补什么”，，加强政治理论和业务知识学习

严格落实“第一议题”制度，，制订理论学习打算、“一周一讲”活动、培训打算，，充分使用党支部“三会一课”、“学习强国”“甘肃党建”等平台，，通过发展专题理论学习9次，，深刻学习习近平新时期中国特色社会主义思想、党的二十大心灵及党章党规、司法律规，，全面提升公司整个员工理论素养。。凭据培训打算，，组织外出培训，，别脱离展了合规及业务培训3次，，财政培训1次，，综合培训1次，，系统学习信贷业务、风险防控、公函写作等知识，，外出培训人员第一功夫制作课件进行转培训，，提升整个员工知识储蓄，，致力造就员工成为推动公司高质量发展的内行内行。。

2 创新学习方式，，正视理论和现实相结合

凭据谈心发言、互换钻研、组织生涯会上员工反映的学习大局单一、互换机遇不及、展示平台少等问题，，金控再贷款公司对峙问题导向，，于今年发展了“一周一讲”活动，，由员工自选主题进行演讲，，演讲实现后发展制度宣讲及司法律规领学活动，，每季度打分评比，，选出优良演讲，，年底进行赞美。。通过9次活动，，不休丰硕了员工文化生涯，，提升了员工互换表白能力，，树牢了全员司法意识和制度意识，，切实做到了在“讲”中加强能力，，在“听”中拓宽视野。。

3 以学促干，，对峙问题导向，，大兴调查钻研之风

对峙学思用贯通、知信行统一，，把“三抓三促”行作为为各项工作工作的行动指南，，做到工作与学习“两手抓、两不误”。。自觉将学习知识转化为发展动力，，把书本所学用于解决问题，，依照“守正创新 稳大抓小”工作思路，，紧盯发展战术不了了、营销获客难等短板弱项，，针对性的发展调查钻研工作，，通过深刻实际、深刻客户，，相识市场所需、客户所盼，，批改美满“宅易贷”业务治理法子，，不休优化和改进受理、审批、贷后流程，，切实将调查钻研作为解决问题推动公司高质量发展的法宝，，在以学促干中解锁“实干密码”。。

下一步，，金控再贷款公司将美满提升学习新机制、拓展大局新载体、拓宽内容广度和深度，，对峙问题导向按缺补学，，对峙指标导向按需促学，，真正强化学习的自觉性，，全力推动“抓学习促提升”专项行动走深走实。。