为深刻推动“三抓三促”行动，，使新入人员工更好的相识企业、融入团队，，坚定新入人员工同企业共成长、同命运的责任感和使命感，，3月23-24日，，大庄家集团进行新入人员工培训班，，来自集团各部门、子公司和市州担保公司的33名新员工参与培训。集团党委副书记、工会主席张斌出席毕业式并讲话。

这次培训班采取讲堂讲授、瞻仰参观、拓展训练相结合的方式进行。为援手新员工相识金控发展情况、有关治理制度和企业文化，，约请集团有关部门掌管人和业务骨干，，重点就国企党建和企业文化建设、集团发展战术和经营概况、风险防控和合规治理、综合办公和信息化、财政治理、员工治理和薪酬等进行了授课。为援手新员工适应岗位、提升技术，，搭建急剧成长通道，，进行了“导师带徒”员工造就启动典礼。为加强新员工党性磨炼、造就团队心灵，，走进“甘肃出格支部履历讲堂”接受革命传统教育，，组织新员工发展了素质拓展训练。

在培训班毕业式上，，集团党委副书记、工会主席张斌同道对新员工提出了明确要求和殷切但愿：：一要加强学习，，致力增长能力练就过硬能力。要不休加强政治理论学习，，做到理论上复苏、政治上坚定；；要加强专业知识学习，，全面把握做好本职工作必须的知识和技术；；要学致使用，，把实际作为最大的讲堂，，致力提升专业能力。二要勤勉尽责，，致力改进风格加强担任能力。要有坚韧不拔的韧劲，，致力磨炼倔强的意志品质。要有敢于担任的气势，，勇挑重任，，致力在担任尽责中增长能力。要有严谨求实的风格，，弘扬工匠心灵，，把工作当做神圣的事业来干。三要修身明德，，始终严于律己筑牢清廉底线。要怀德自重，，做到慎始、慎微、慎独。要严守底线，，始终沿着正确的轨道成长。要放眼长远，，算好职业生涯的“大账”。要以这次培训为契机，，把平生学习作为一种习惯和信仰，，切实把学习功效转化为加力加压、跳起摸高、全速驰骋、争先进位的姿势微风格，，充分阐扬新员工的生力军作用，，为推动集团公司高质量发展作出自身应有的贡献。